Des écarts qui se réduisent, mais une pauvreté qui persiste. Les dernières données de l’INSEE montrent que les salaires réunionnais demeurent inférieurs à ceux de l’Hexagone. Avec 2260€ net par mois en moyenne, ils restent 8,6% en dessous de la moyenne salariale nationale.
"C’est un effet de taille d’entreprise. À La Réunion il y a moins de grandes entreprises que dans l’Hexagone, hors Île-de-France. On comprend bien qu’il vaut mieux être cadre dans une grande entreprise pour avoir des salaires plus élevés qu’ouvriers dans une petite entreprise".
La Réunion se classe ainsi 76e département français en termes de salaire moyen. En revanche, les cadres réunionnais gagnent en moyenne 5% de plus que leurs homologues de l’Hexagone en 2023. Pour les employés comme pour les ouvriers, l’écart reste défavorable, les ouvriers qualifiés touchent 7% de moins que leurs confrères en métropole. Un écart qui s’est creusé depuis 2015.
Autre phénomène préoccupant : la forte proportion de jeunes sans perspective professionnelle. En 2021, 26% des 15-29 ans n’étaient ni en emploi, ni en formation, ni aux études, soit deux fois plus que la moyenne nationale. Un chômage élevé qui accentue les inégalités salariales avec la métropole. "Le salaire moyen à La Réunion est aujourd’hui, dans les secteurs privés, un peu plus faible qu’en province. L’écart est de -8,6%, il était de -4,5% en 2015. Cette évolution est défavorable pour tous les salariés à La Réunion".
L’île compte toujours moins d’emplois qualifiés et un tissu de grandes entreprises plus restreint que dans l’Hexagone, limitant les perspectives de progression salariale par rapport aux autres départements français.
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