Un employeur peut-il imposer à son salarié de faire un test Covid ?
"À mon sens, non. La question n’a pas encore été évoquée devant les tribunaux. C’est une ingérance dans la vie privée du salarié, et du secret médical. Je serais très surpris qu’on puisse le faire."
Un employeur peut-il obliger des salariés à observer une quarantaine à leur retour de vacances ?
"Un employeur ne peut pas aller au-delà de ce que prévoit la loi pour les personnes qui reviennent de métropole, sauf si l’employé est contaminé et en informe l’employeur."
Les employeurs sont-ils tenus d’assurer la sécurité sanitaire des employés après la levée de l’Etat d’urgence ?
"L’employeur est tenu d’assurer la sécurité sanitaire. Là, il y avait des mesures particulières à cause de l’épidémie. Les mesures peuvent encore être imposées comme les distances entre salariés, le port du masque si les distances ne peuvent pas être observées. Il a une obligation d’éviter que les employés soient contaminés."
Un employé peut-il se retourner contre son employeur si les mesures de sécurité ne sont pas respectées ?
"Le salarié a le droit de retrait si c’est légitime et qu’il a prévenu son employeur que la sécurité n’était pas respectée. Il peut demander la sanction de son employeur à travers la faute inexcusable de l’employeur qui l’a soumis à un risque alors qu’il en était conscient."
Un employeur a-t-il le droit de baisser un salaire à cause de la pandémie ?
"Le salaire peut être baissé avec l’accord du salarié. Cela ne peut pas être imposé. Si le salarié refuse, l’employeur peut en tirer les conséquences."
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